ჩვენი ისტორია
1988 წელი
სტაჟირების პროგრამის დასრულების შემდეგ, ბატონმა ფელიქს ჩოიმ, Hongrita-ს დამფუძნებელმა, 1988 წლის ივნისში, ისესხა ფული და პირველ საფქვავ მანქანაში ჩადო ინვესტიცია. მან მეგობრის ქარხანაში კუთხე იქირავა და დააარსა Hongrita Mould Engineering Company, რომელიც სპეციალიზირებული იყო ყალიბებისა და ლითონის ნაწილების დამუშავებაზე. ბატონი ჩოის თავმდაბალი, გულმოდგინე და პროგრესული სამეწარმეო სულისკვეთებამ თანამოაზრე პარტნიორების ჯგუფი მიიზიდა. ძირითადი გუნდის ერთობლივი ძალისხმევითა და მათი შესანიშნავი უნარებით, კომპანიამ ყურადღება გაამახვილა სრული ყალიბების დიზაინსა და წარმოებაზე, რითაც დაიმკვიდრა ზუსტი პლასტმასის ყალიბების წარმოების რეპუტაცია.
1993 წელი
1993 წელს, ეროვნული რეფორმებისა და გახსნის ტალღაზე აჰყვა, Hongrita-მ დააარსა თავისი პირველი ბაზა შენჟენის ლონგანგის რაიონში და გააფართოვა თავისი ბიზნესი პლასტმასის ჩამოსხმისა და მეორადი დამუშავების სფეროებში. 10 წლიანი ზრდის შემდეგ, ძირითადმა გუნდმა მიიჩნია, რომ უძლეველობისთვის აუცილებელი იყო უნიკალური და დიფერენცირებული კონკურენტული უპირატესობის შექმნა. 2003 წელს კომპანიამ დაიწყო მრავალმასალის/მრავალკომპონენტიანი ჩამოსხმის ტექნოლოგიისა და ჩამოსხმის პროცესის კვლევა და განვითარება, ხოლო 2012 წელს Hongrita-მ ლიდერობა მოიპოვა თხევადი სილიკონის რეზინის (LSR) ჩამოსხმის და ჩამოსხმის ტექნოლოგიაში გარღვევის დაწყებით, რითაც ინდუსტრიაში საორიენტაციო ნიშნული გახდა. ისეთი ინოვაციური ტექნოლოგიების გამოყენებით, როგორიცაა მრავალმასალა და LSR, Hongrita-მ წარმატებით მიიზიდა მეტი ხარისხიანი მომხმარებელი, მომხმარებლების პროდუქტის პრობლემების გადაჭრით და განვითარების იდეებს ერთობლივად ღირებულების შემატებით.
2015 წელი
-
2019 წელი
-
2024 წელი
-
მომავალი
ბიზნესის გაფართოებისა და გაძლიერების მიზნით, ჰონგრიტამ 2015 და 2019 წლებში მალაიზიაში, ჟონგშანის ქალაქ კუიჰენგ ნიუ რაიონსა და პენანგის შტატში ოპერაციული ბაზები დააარსა, ხოლო მენეჯმენტმა 2018 წელს ყოვლისმომცველი განახლება და ტრანსფორმაცია დაიწყო, შეიმუშავა საშუალოვადიანი და გრძელვადიანი განვითარების გეგმა და ESG მდგრადი განვითარების სტრატეგია ორმხრივად მომგებიანი კულტურის სრულად გასავითარებლად. ამჟამად, ჰონორიტა მსოფლიო დონის შუქურის ქარხნის მშენებლობის მიზნისკენ მიისწრაფვის ციფრული ინტელექტის, ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციების, OKR-ის და სხვა აქტივობების განახლების გზით, რათა გაუმჯობესდეს მენეჯმენტის ეფექტურობა და ერთ სულ მოსახლეზე ეფექტურობის მაჩვენებელი.
ხედვა
ერთად შექმენით უკეთესი ღირებულება.
მისია
გააუმჯობესეთ პროდუქტი ინოვაციური, პროფესიონალური და ინტელექტუალური ჩამოსხმის გადაწყვეტილებებით.
მართვის მეთოდოლოგია
